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| 主題 | 發表者 | 發表時間 | 內容 |
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| 公司提供的員工旅遊依任職年資有不同級距福利，請問要列報員工所得嗎? | sophia | 2024-02-07 09:03:00 | 公司規劃員工旅遊福利，公司全體員工都適用，由員工取具旅遊憑證向公司申請，但依工作年資有不同福利上限，請問(1)要列報全體員工之所得嗎? 抑或(2)全體員工都享有的福利金額免列所得? 例.工作年資10年以上有1萬元旅遊福利，工作未達10年有5千元旅遊福利，請問以下三項何者為正確? (1)全體員工不論福利金額都要列報所得 (2)超過5千元旅遊福利部分才要列報員工所得 (3)因全體員工適用故不論福利金額都免列報所得 讓員工取具有公司抬頭或統編的旅遊憑證向公司報支請款，請問此限定旅遊用途且須檢附憑證的員工旅遊福利要列報員工所得嗎? 2.承第1點，公司有成立福委會，福委會可申請5千元旅遊費，公司另可再申請1萬元旅遊費，請問可統一由公司先支付給員工，公司再開代付收據向福委會請款嗎? |
| 序號 | 回應者 | 回應時間 | 回應內容 |
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| 1 | sophia | 2024-02-07 09:16:00 | 不好意思有貼到前一則問題內容，更正問題如下： 公司規劃員工旅遊福利，公司全體員工都適用，由員工取具旅遊憑證向公司申請，但依工作年資有不同福利上限，請問(1)要列報全體員工之所得嗎? 抑或(2)全體員工都享有的福利金額免列所得? 例.工作年資10年以上有1萬元旅遊福利，工作未達10年有5千元旅遊福利，請問以下三項何者為正確? (1)全體員工不論福利金額都要列報所得 (2)超過5千元旅遊福利部分才要列報員工所得 (3)因全體員工適用且指定旅遊用途故不論福利金額都免列報所得 |
| 2 | 財政部北區國稅局 | 2024-04-18 08:07:00 | 營利事業舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊所支付之費用，免視為員工之所得；惟如以現金定額補貼或僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準......）旅遊部分，屬營利事業對員工之補助，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。 |